Le personnel syndiqué de l’Université McGill obtient une augmentation salariale de 14 % sur deux ans
La section locale de l’Alliance de la fonction publique du Canada, le SEOUM, conclut une entente de deux ans avec le Syndicat général
L’Association des employé·e·s de soutien de l’Université McGill (SEOUM), affiliée à l’Alliance de la fonction publique du Canada, a ratifié sa troisième convention collective avec le Syndicat général.
La nouvelle convention prévoit une augmentation salariale de 14 % sur deux ans, soit 7 % la première année et 7 % l’année suivante. De plus, les parties ont également convenu de l’ajout d’un jour férié rémunéré supplémentaire en février.
La nouvelle convention établit également les horaires des vacances d’été, lesquels réduisent de 10 % le nombre d’heures hebdomadaires travaillées sans perte de salaire pour les mois de juin, juillet et août, et interdit la tenue de réunions le vendredi après-midi pendant cette période.
L’entente a été conclue rapidement, le SEOUM et le Syndicat général étant parvenus à une entente en seulement quelques séances de négociation.
Ces compensations supplémentaires et ces améliorations des conditions de travail viennent renforcer la convention collective précédemment établie, laquelle prévoit notamment 210 heures de congé de maladie payé pour les employé·e·s à temps plein, un régime d’assurance maladie solide couvert à 80 % par l’employeur, ainsi que la création d’un comité des relations de travail chargé de gérer et de résoudre les enjeux courants en milieu de travail.
Le SEOUM est un syndicat représentant 1 400 travailleuses et travailleurs temporaires employé·e·s par l’Université McGill. Le personnel et les bénévoles du SEOUM jouissent d’une réputation bien méritée pour le rôle essentiel qu’ils et elles jouent en permettant à une main-d’œuvre caractérisée par une forte rotation et de bas salaires de faire valoir ses droits au travail.
« L’un des points centraux de nos discussions lors des négociations portait sur la façon dont le personnel syndical investit son attention et sa passion dans ce type de travail », a déclaré Tricia Robinson, employée du SEOUM. « Nous nous soucions profondément des membres des syndicats que nous représentons, et le fait d’aboutir rapidement à une entente qui reflète les conditions de travail que nous méritons pour cette compassion et cet engagement a rendu ce processus gratifiant en soi. »
Les employé·e·s qui souhaitent améliorer leurs conditions de travail sont encouragé·e·s à communiquer avec le Syndicat général afin d’obtenir de l’information sur la syndicalisation de leur milieu de travail.
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Le Syndicat général (SG) est un syndicat ouvert aux travailleurs et travailleuses de tous les secteurs d'activité et de toutes les entreprises de la région de Montréal. Établi en 2022, le SG se consacre à la promotion d'un mouvement syndical démocratique, créatif et combatif.