Les travailleur·euse·s syndiqué.es de Montréal remportent des gains majeurs dans une nouvelle entente
La nouvelle convention améliore les salaires, les heures de travail et la stabilité des employé·e·s syndiqué.es
Montréal, le 12 mai 2025 — Le Syndicat général est fier d’annoncer la ratification de sa deuxième convention collective avec le personnel syndical du Syndicat des employé·e·s occasionnel·le·s de l’Université McGill (SEOUM). Cette entente représente une avancée significative dans un contexte de mobilisation syndicale croissante à McGill, visant de meilleures conditions de travail dans un des plus grands établissements universitaires au pays.
Cette nouvelle entente comprend des améliorations concrètes en matière de rémunération, de stabilité d’emploi et de reconnaissance du travail accompli.
En seulement cinq mois de négociation, nous avons obtenu les gains suivants :
Augmentation salariale de 7 %
Une hausse essentielle dans le contexte actuel marqué par l’inflation, la crise du logement et l’augmentation du coût de la vie. L’entente inclut aussi une nouvelle journée fériée payée : le congé civique du mois d’août.
Passage de 25 à 30 heures de travail par semaine
Une augmentation du nombre d’heures peut sembler paradoxale, mais elle visait à refléter la réalité du travail effectué. Exiger de faire 30 heures de tâches en seulement 25 heures causait de l’épuisement et réduisait le salaire réel. Ce changement reconnaît et rémunère enfin le travail réel demandé.
Transition d’un poste à taux horaire à un poste salarié
Un pas important vers la stabilisation du poste et sa reconnaissance institutionnelle. Le salaire annuel est désormais calculé selon le nouveau taux horaire et le nombre d’heures accrues, offrant ainsi prévisibilité et dignité dans la rémunération.
Reconnaissance du savoir organisationnel
Avant la syndicalisation, ce poste souffrait d’un roulement élevé, causant une perte d’expertise. Cette entente valorise l’expérience acquise et reconnaît l’importance d’avoir une personne salariée à long terme, dotée d’une mémoire organisationnelle essentielle.
Cette négociation a été menée collectivement, par des organisateur·rice·s expérimenté·e·s et des membres qui participaient à leur toute première ronde de négociation.
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Le Syndicat général (SG) est un syndicat ouvert aux travailleurs et travailleuses de tous les secteurs d'activité et de toutes les entreprises de la région de Montréal. Établi en 2022, le SG se consacre à la promotion d'un mouvement syndical démocratique, créatif et combatif.